Clima organizacional

Evalúa fácilmente el clima organizacional, genera reportes consolidados con diferentes variables de forma inmediata y en línea.

eCert toda la gestión del talento humano en una sola solución

Facilita el proceso de evaluación de clima organizacional o de cualquier encuesta de cultura, percepción, servicio, satisfacción, etc.

Genera en línea y en forma inmediata reportes consolidados por compañía, localización geográfica, área funcional, nivel de cargo y demás variables demográficas que se ingresen.

Exportar un EXCEL con resultados de clima con todas las variables demográficas para generación de nuevos reportes utilizando tablas dinámicas.

Utiliza inteligencia artificial para generar recomendaciones y planes de acción para las principales oportunidades de mejora.

Beneficios de este módulo

Identificar fortalezas y debilidades

La evaluación del clima organizacional permite identificar las fortalezas y debilidades de la organización en cuanto a su ambiente laboral, cultura, comunicación y relaciones interpersonales. Esto ayuda a la empresa a enfocar sus esfuerzos en áreas específicas para mejorar la calidad de vida laboral y la productividad de los empleados.

Mejorar la retención de talento

Un clima organizacional positivo puede ser un factor clave para retener a los empleados en la organización. Al evaluar el clima laboral, la empresa puede identificar las áreas que necesitan mejoras para fomentar la satisfacción y el compromiso de los empleados.

Aumentar la productividad

Un clima laboral positivo puede mejorar la motivación y el compromiso de los empleados, lo que a su vez puede aumentar la productividad y la calidad del trabajo realizado.

Reducir el ausentismo y la rotación

Un ambiente laboral positivo puede reducir el ausentismo y la rotación de personal, lo que a su vez reduce los costos asociados con la contratación y capacitación de nuevos empleados.

Fomentar la innovación

Un ambiente laboral positivo puede fomentar la creatividad y la innovación, lo que puede ayudar a la empresa a mantenerse competitiva en un entorno empresarial cambiante.

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