Evaluación por competencias

Facilita el proceso de evaluación de competencias organizacionales, funcionales, de liderazgo, técnicas, etc, en relaciones 90, 180, 360 o cualquier combinación de ellas. Genera en línea y en forma inmediata reportes individuales y consolidados.

Facilita el proceso de evaluación de competencias organizacionales, funcionales, de liderazgo, técnicas, etc, en relaciones 90, 180, 360 o cualquier combinación de ellas. Genera en línea y en forma inmediata reportes individuales y consolidados.


  1. VENTAJAS

    • Permite importar información de usuarios, el modelo de competencias y la red de evaluación con base en archivos EXCEL.
    • Notifica a los usuarios evaluadores por e-mail para iniciar el proceso de evaluación.
    • Los evaluadores ingresar en cualquier dispositivo vía Internet a contestar las evaluaciones.
    • Genera reportes de seguimiento: evaluaciones contestadas o pendientes de contestar.
    • Envía a los evaluadores con evaluaciones pendientes, recordatorios por e-mail para agilizar el proceso de respuesta.
    • Sobre la marcha, permite adicionar nuevas evaluaciones, retirar evaluaciones o aplazar la fecha de las evaluaciones vencidas no contestadas.
    • Con un solo clic envía a todos los jefes los reportes de sus colaboradores en PDF.
    • Genera reportes consolidados de competencias por compañía, área, localización, nivel de cargo, etc.
    • Exporta un EXCEL con resultados de competencias por usuario para generación de nuevos reportes.