Evaluación por objetivos

Facilita el proceso de establecimiento de objetivos de desempeño, su seguimiento y cumplimiento de las metas, a través de un módulo WEB de fácil uso por todos los empleados de la organización.

Facilita el proceso de establecimiento de objetivos de desempeño, su seguimiento y cumplimiento de las metas, a través de un módulo WEB de fácil uso por todos los empleados de la organización.


  1. VENTAJAS

    • Permite crear un esquema de contribución a objetivos estratégicos.
    • Permite a cada usuario ingresar los objetivos con indicadores, metas, periodicidades de seguimiento, pesos ponderados y sub-objetivos.
    • Permite a los jefes aprobar los objetivos o solicitar su revisión.
    • Permite incluir los resultados de los indicadores para cada seguimiento periódico de cada objetivo.
    • Permite establecer metas volantes para cada seguimiento y con base en los resultados conocer el nivel de cumplimiento del objetivo a la fecha.
    • Permite ingresar evidencias que soportan los resultados ingresados
    • Permite generar reportes de cumplimiento de objetivos por usuario, área, cargo, compañía, etc.
    • Permite generar reportes de potencial (Objetivos vs competencias)
    • Permite con un solo clic, enviar los reportes de potencial en PDF a todos los jefes
    • Sus resultados permiten tomar decisiones para compensación y desarrollo.


Debido a la dificultad que presentan los colaboradores para definir sus objetivos y sus indicadores con calidad, disponemos de un taller que enseña a los participantes la metodología de definición de objetivos y el razonamiento matemático para construir los indicadores de seguimiento con mayor facilidad.