Requisición y Selección

Facilita a los líderes el registro de requisiciones de cargos y permite a Gestión Humana efectuar un estricto seguimiento al proceso de selección, los resultados de cada etapa y la selección final de candidatos.

 

Requisiciones de personal

  • Permite a los líderes efectuar una solicitud de personal para nuevo perfil de cargo o para cargo existente.
  • Permite a los líderes consultar los perfiles de cargo para facilitar el proceso de selección (requiere módulo de perfiles de cargo)
  • Permite a Gestión humana establecer los procedimientos de autorización de solicitudes
  • El sistema notifica las solicitudes ingresadas a autorizadores y a talento humano vía e-mail
  • Genera reportes de requisiciones en proceso y autorizadas

Selección de personal

  • Dispone de una página web de acceso libre para que candidatos ingresen su hoja de vida: Perfil, educación, experiencia, conocimientos, proyectos realizados, idiomas, membresías.
  • Permite a Gestión Humana hacer búsquedas avanzadas de hojas de vida por criterios simultáneos.
  • Permite consultar si estos candidatos han estado en previos procesos de selección y sus resultados.
  • Permite asignar hojas de vida a requisiciones recibidas, indicando calificación del cumplimiento del perfil del cargo.
  • Permite establecer los diferentes procesos de selección por los que debe pasar cada candidato de cada requisición.
  • Permite hacer seguimiento a cada proceso de selección, calificación y observaciones
  • Genera reportes de procesos por candidato, requisición, área, ciudad, etc.
  • Permite a Gestión Humana, con base en el proceso de selección, asignar el candidato elegido a una requisición.
  • Notifica vía e-mail a candidatos no elegidos.